Con la temporada alta de paritarias en marcha, el Ministerio de Economía y la Secretaría de Trabajo fijaron una pauta salarial restrictiva para el primer trimestre: buscan que los acuerdos no superen el 2 % mensual, con subas de 2 % en enero, 1,9 % en febrero y 1,8 % en marzo.
El primer “caso testigo” fue el acuerdo del sindicato de Camioneros, encabezado por Hugo Moyano, que aceptó incrementos por debajo de la inflación de febrero (2,9 %) y con vigencia semestral. El Gobierno lo toma como referencia y advierte que podría bloquear la homologación de convenios que superen ese esquema.
En la Casa Rosada sostienen que la pauta es parte de la estrategia para desacelerar la inflación, en línea con la reforma laboral sancionada y el plan de ajuste impulsado por el Gobierno. “Los salarios no pueden volver a empujar los precios”, señalaron fuentes oficiales.
La medida también posterga, por ahora, la flexibilización regional o por empresa que reclaman sectores empresarios, mientras se define el decreto reglamentario de la nueva ley laboral.
ATE, docentes universitarios y sectores de la CGT rechazaron la pauta por considerarla “insuficiente y confiscatoria” y advirtieron que profundizará la pérdida de poder adquisitivo acumulada desde 2025. Mientras Camioneros y la UOCRA se alinearon al tope oficial, otros gremios —como UTEDYC y metalúrgicos— buscan superarlo mediante sumas fijas o cláusulas de revisión anticipada.